孩子誕生的時候充滿喜悅和幸福感
但馬上面臨現實的問題『孩子該給誰帶』?
產假或育嬰假結束，面對經濟壓力和無後援的狀況，勢必要選擇「保母」或「托嬰中心」，通常一開始家人和長輩都會勸說給家人或保母，但內心的隱隱不安是否驅使你繼續尋找更好的方案，到底兩者的優缺點是什麼、我的孩子又適合哪一種? 豬豬媽咪用親身的經驗談告訴你。
目錄
1. 選擇保母的優缺點
2. 選擇托嬰的優缺點
3. 豬豬媽咪的心得：會從托嬰退托的最大原因
選擇『保母』的優缺點
許多人選擇保母的第一關鍵就是『孩子比較不容易生病』，對於忙碌的職業媽媽（特別是需要排休的服務業）和6個月齡以上比較怕生的孩子，保母相對比較好救援，但保母其實就像雇員，私底下兼作副業、拖延簽約時間、偷接其他臨托或者想要加薪刻意刁難等的事件也很常聽見...
保母優點 |
| ◯ 固定照料對象，對孩子情感依附有幫助 |
| ◯ 時間彈性（有時加班和假日、孩子生病時還有救援對象） |
| ◯ 個人物品可以存放保母家不需要帶來帶去 |
| ◯ 成員單純，孩子較不容易生病 |
㊟ 依法規定每位居家保母最多只能托育四位幼兒（未滿兩歲幼兒最多兩人，全日或夜間托育無論年紀最多只能照顧兩名，人數計畫需要包含保母本身六歲以下子女） |
保母缺點 |
| ╳ 無法確定來往成員有誰 |
| ╳ 無法全心照顧孩子，需要兼顧煮飯、家事時間 |
| ╳ 沒有監控設備，發生意外無證據說明 |
| ╳ 保母生病時無其他人可支援 |
╳ 居家與到府保母費用較貴
|
㊟ 目前保母除了法定最低薪資還需要包含三節與年終，許多媽媽就算有不滿的地方也會擔心沒有給足獎金反而會刁難欺負孩子 ㊟ 加入準公共化的保母需要受到稽核，在薪資與獎金的部份有其限制，並不是每個保母都能接受這樣的條件，會影響父母請領國家教育補助 |
其他部分 |
| ▲寶寶會被保母的個人特質與性情影響 |
| ▲不是每個保母都能有系統的安排孩子的生活 |
| ㊟ 父母會有爭議的部份往往是睡眠時間，還有大部分保母排斥承擔帶孩子外出散步或到親子館發生意外的歸屬責任 |
保母的為人其實很難從面試看得出來，但這裡提醒各位爸媽在與保母簽約時要注意很多細目，包含要不要保母幫忙做副食品、洗澡、外出活動與禮金費用，包含家長請假、保母請假與孩子生病請假的退費標準，甚至是彼此終止合約需要的緩衝期，更重要的是教育理念是否契合可以溝通。
選擇『托嬰中心』的優缺點
托嬰中心雖然號稱有眾多監控，但是虐嬰新聞頻傳，以致於爸媽送小孩去托嬰彷彿送入『毒窟』的揪心，就算有好的老師，也會被不好的公司制度與園長教育方針給勸退，最後形成上下容許暴力的態度，在聽取園長的解說同時也要用老師的立場來思考，
老師的流動率是判斷托嬰中心是否安全的其中一環，其他部分則是有賴爸媽的細心觀察。
豬豬媽咪曾經參觀一間假日都會開放活動場地的幼兒園，但以反過來的立場想，這間托嬰中心的老師不但假日不能休假，公司還有許多『副業』需要人力營運，問起老師的年資也說得不清不楚。
托嬰中心優點 |
| ◯ 老師人數多，有替代人員照料 |
| ◯ 有監控系統 |
| ◯ 可較專心的照料孩子 |
| ◯ 活動空間大、教具多元 |
| ◯ 教育制度相對完善，每學期都有評量表 |
| ◯ 加入準公托的費用比起保母收費低 |
| ◯ 提早適應團體與眾多同儕的生活 |
㊟ 托嬰中心基本都配有廚師製作餐點，大部分不會協助清洗奶瓶與餐具，相對的能多出時間照料孩子
㊟ 托嬰中心通常分學期費（6個月）與月費、保險費三個項目，不應有額外支出 |
托嬰中心缺點 |
| ╳ 園長主觀意識會影響托嬰的整體營運狀況 |
| ╳ 老師流動率影響寶寶的依附關係 |
| ╳ 容易生病、容易生病、容易生病（很重要所以要打三次） |
| ╳ 師生比為1比5，無法隨時貼身照料 |
╳ 個人衣物與床包器具每個禮拜需要往返清洗相當辛苦
|
| ╳ 時間沒有彈性 |
㊟ 目前托嬰中心送托區間大致為7:30至6:00（公托/私托各間規定不同，還是請自行詢問），超過6點後許多托嬰中心需收延托費約50～100元/半小時不等 |
其他部分 |
| ▲好的托嬰中心通常會拒絕收禮 |
| ▲大多老師會固定上課與吸收新的教育方式 |
| ㊟ 有些托嬰中心會有比較強烈的『教育中心思想』（例如希望孩子『吃素』），園長的教育理念會影響老師的育兒方式 |
－請看第二頁豬豬媽咪心得：托嬰退拖的三大原因－